Ledelse


Ledelse dækker over en evne til at guide og styre andre til at engagere sig i at løse en opgave eller arbejde hen mod et fælles mål. Med den rigtige ledelse får medarbejdere i en organisation eller virksomhed de bedste og mest effektive kompetencer frem til gavn for forretningen.


Hvad er ledelse?

Ledelse handler om at motivere og lede andre til at yde det optimale. En god ledelse er kernen i enhver virksomhed – og uden en god ledelse nytter det ikke at have dygtige medarbejdere og unikke produkter, hvis ledelsen ikke formår at udnytte det.
I mange år har ledelse kredset om produktivitet og effektivitet. Det gør den stadig, men samtidig er der i højere grad fokus på medarbejdernes trivsel, arbejdsglæde og rekruttering af den rigtige arbejdskraft.

Det betyder også, at ledelse i dag også søger at inddrage og ansvarliggøre medarbejdere frem for komplet styring og uddelegering af opgaver i en virksomhed.

Nogle leder, leder dog stadig med Chikane, mobning og frygt.

Leder med chikane og mobning

Typiske handlinger i forbindelse med chikane og mobning:
  • Tilbageholdelse af nødvendig information ✔️
  • Sårende og nedladende bemærkninger ✔️
  • Usaglig fratagelse eller reduktion af ansvar og arbejdsopgaver ✔️
  • Bagtalelse eller udelukkelse fra det sociale og faglige fællesskab ✔️
  • Fysiske/pyskisk overgreb eller trusler herom ✔️
  • Tager ikke ansvar ✔️
  • Lederen er selv 100% fejlfri ✔️
  • Soler sig i andres arbejde

  • Resultat dårlig arbejds miljø som er lig lav motivering.





    Hvorfor ledes der sådan?
    Kunne være fordi lederen er selvoptagen

    7 træk hos selvoptagede mennesker

    Hvis du tænker over den forløbne uge eller måske bare i dag, 
    vil du utvivlsomt kunne huske et øjeblik, hvor du gjorde noget for en anden, noget som kostede dig noget på en personlig eller økonomisk måde. Du kan måske huske et øjeblik, hvor du afslog at gøre noget, fordi omkostningen var for stor. 
    Mennesker er ikke altid generøse, og vi er heller ikke altid selvoptagede. Vi træffer beslutninger basereret på mange faktorer. Én af dem er vitale, øjeblikkelige beslutninger.
    Jeg ved ikke, hvor mange gange jeg har spurgt mig selv om spørgsmålet, “Er jeg selvoptaget, hvis jeg gør det her og ikke gør noget andet?” Dette spørgsmål dukker op, når nogen beder os om noget rimeligt. Og vi skal beslutte, om vi accepterer det eller ej. Uden tvivl vil du kunne huske mange situationer, hvor du har stillet dig selv dette spørgsmål. Og ofte er svaret ikke simpelt.

    Af disse grunde vil jeg præsentere dig for
    syv træk, som kan hjælpe dig med at opdage selvoptagede opførsler og vaner, både hos dig selv og andre. Når disse vaner hele tiden kommer til udtryk, kan vi sige, at de er kendetegn hos folk med overaktive egoer 

    1. De viser ikke svaghed eller sårbarhed
    En almindelig og selvisk grund til ikke at hjælpe andre personer er frygten for at vise svaghed. Frygten for at prøve noget og føle, at handlingen ikke rigtig hjælper eller har noget formål. Den person tror, at ved at hjælpe en person i nød, så viser han eller hun svaghed eller indre usikkerhed
    Han eller hun vil ignorere det faktum, at 
    alle har svagheder, og at disse svagheder er det, som gør os menneskelige og er nødvendige for at lære og udvikles. 

    2. De accepterer ikke konstruktiv kritik
    Mennesker som har en selv-centreret attitude vil tro at andre prøver at nedvurdere deres arbejde og deres potentiale. På denne måde, vil de for alt i verden prøve ikke at anerkende konstruktiv kritik, og ofte forsvare dem selv med ironi. Det er meget svært for dem at forstå at de tager fejl.

    3. De mener, at de fortjener alting
    Selvoptagede mennesker er karakteriserede af ustabilitet, når de prøver at nå deres mål. Man kan også sige, at de hele tiden ændrer dem. Og hver gang kræver de, at de bliver anerkendt, som om de havde prøvet at opnå de mål i meget lang tid.
    De kan komme til at tro, at de altid vil være
    succesfulde, fordi de bare er det og er ligeglade med, hvem de skal have af vejen for at få, hvad de vil have. 

    4. De lytter ikke til dem, som er uenige med dem
    Selvoptagede mennesker mener, at dem, som er modne og intelligente, er deres fjender. Og de fortjener ikke deres respekt eller opmærksomhed. At lytte til og lære fra andres meninger er en god mulighed for at udvide ens horisont og for at vokse. Gør, hvad du har lyst til. Men hold aldrig op med at lytte og ignorer ikke noget, fordi du er bange for det.

    5. De kritiserer andre bag deres ryg
    Egoistiske mennesker foretrækker nem bedømmelse bag den anden persons ryg. Dybt inde frygter de selv at være forkerte og vil dømme andre mennesker fra afstand.
    For eksempel har de brug for at tro, at alle fattige mennesker er fattige, fordi de ikke gider at arbejde og foretrækker at bo på gaden. De er ikke viljestærke eller hårdtarbejdende nok til at blive uddannede. At bibeholde disse forklaringer kan adskille dem mentalt fra mennesker, som lever i usikkerhed. De overvejer slet ikke, at det måske kunne være dem, som blev ramt af uheld en dag og sat i samme position.

    6. De overdriver det, de har opnået
    En af de mest vigtige og berygtede mangler hos selvoptagede mennesker har noget at gøre med mangel på ydmyghed. Ydmyghed er en dyrbar menneskelig dyd, som vi har brug for til at vokse som mennesker og som sociale væsener i vores samfund. Egocentriske mennesker vil bare gemme dette personlige potentiale og prøve at finde måder, hvorpå de kan stikke ud og overdrive det, de har opnået.
    De belønner sig selv med mere ansvar, når et projekt er vellykket. Men de løber mod nødudgangen, når projektet ikke bliver godt. Du kan regne med, at de gerne sejler skibet, men udelukkende kun, når de har medvind. Svære og krævende udfordringer passer ikke til dem.

    7. De er bange for at risikere noget
    Panik, rædsel. Dette hænger sammen med det forrige punkt; selvoptagede mennesker overvejer ikke at fejle, fordi de aldrig udsætter dem selv for den risiko. På den anden side viger de ikke fra at uddele alvorlig kritik, når andre ikke opnår det, de gerne vil. De er de første til at sige, at “du skulle have set det komme”.
    Hvis du kan genkende disse træk i dig selv og forstår, at du ikke tager nok ansvar for dine handlinger, så er du allerede på rette vej til følelsesmæssig modenhed. Det er sådan, du begynder at forstå den smerte, du har forårsaget og stadig forårsager hos de mennesker, du elsker. Herefter vil du begynde at vokse og tage chancer. Alle disse tendenser, som er nævnt her, vil ændre sig positivt, og du vil blomstre på den rette måde. 
    Stop med at være selvoptaget; elsk dit liv og dem omkring dig.